Berätta om dina svaga sidor

utvecklingsbara sidor referens 1 svaga sidor intervju exempel 2 utvecklingsbara sidor intervju 3 styrkor lista 4 Om du blir tillfrågad om starka och svaga sidor samtidigt tar du upp dina svaga sidor först så att du kan avsluta i positiv anda. När du tar upp dina svaga sidor ska du använda dig av exempel som är relaterade till antingen kompetenser/vanor eller egenskaper. 5 Om du går på en arbetsintervju kommer du med stor sannolikhet att behöva berätta om dina dåliga sidor, enligt en ny undersökning från ledarna. Magdalena Ihre har hållit i många intervjuer. 6 Under anställningsintervjun kommer du att få berätta om dina svagheter. Här är några tips från Cecilia Hedlund Mahimkar, rekryteringskonsult på Randstad Finance, på hur du kan göra – och vad du bör undvika. Text: Tomas Nilsson. 7 1) Svara på den – såklart! Att neka till att du har dåliga sidor är inte trovärdigt. Alla har fel och brister. 2) Eftersträva ärlighet Det vinner du på i längden. Speciellt om du får jobbet. 3) Vänd inte på frågan Om du börjar berätta om en sämre sida och upptäcker att det du beskriver snarare kan uppfattas som en styrka: Tänk om!. 8 Självkritisk/känslig. 9 Perfektionism (observera att detta kan vara en styrka i många roller, så se till att ha ett exempel på varför perfektionism kan vara ett problem så att du visar att du har funderat på den här egenskapen ordentligt). 10 När hon ställer sin fråga om svaga och starka sidor får hon följande svar av Frida: “Min styrka är att jag arbetar hårt. Min svaghet att jag blir stressad av att inte kunna hålla en deadline på grund av saker utanför min kontroll.” Det är ett fantasilöst svar, de flesta ser på sig själva som “hårt arbetande” - Frida framhäver ingen unik egenskap. 11 dela: Att gå på anställningsintervju kan vara ett supertrevligt möte – eller lika gemytligt som ett tandläkarbesök. Som jobbsökande kan man känna att man är i en utsatt situation på intervjun. 12